NLP 1970’li yılların başında dilbilimci John Grinder ile matematikçi Richard Bandler’in
belirli becerilere sahip insanlar ile bu becerilerde mükemmelleşmiş insanlar arasındaki farklılıkları ortaya koyma çalışmalarıyla Kaliforniya’da doğmuştur.
Dikkatli ve detaylı bir gözlem sayesinde üç olağanüstü terapistin davranışlarını modellediler. Virginia Satir, Fritz Perls ve dünyaca ünlü hipnoterapist Milton Erickson. Çalışmaları sırasında bu bireylerin çok farklı tarzları olmasına karşın şaşırtıcı benzerlikte kalıplar kullandıklarını keşfettiler.
Grinder ve Bandler bu ilk çalışmanın ardından mükemmel performansa sahip başka insanların modellerini çıkardıktan sonra insanların performansını geliştirmek, mükemmel iletişimci haline gelmelerini sağlamak ve olumlu kişisel değişikliklerden geçmelerini mümkün kılmak yönünde başkaları tarafından da kullanılabilecek yararlı bir model hazırladılar.
Modelleme NLP’nin geliştirilmesinde merkez niteliğini hep korumuştur. Örneğin sağlık
sektöründe en başarılı ve müşterileri ile en iyi diyalog kurabilen doktorların modellemesi yapılmış ve becerileri başkalarına aktarılmıştır.
NLP’nin gelişiminde başka inanların da katkıları olmuştur. İlk çalışmalar davranışsal
yaklaşım olarak tanımlanırken, son zamanlarda vurgulama davranışların ardında yatan kimlik, inançlar ve değerlere kaymıştır. Bilinçli ve bilinçsiz zihinler arasındaki ilişki ve dengenin anlaşılması son dönemlerdeki NLP eğitiminin merkezini oluşturmaktadır.
İSİMLENDİRME
Grinder ve Bandler 36 saatlik bir çalışmayla ilk kitaplarını tamamladıktan sonra kendilerine şu soruyu sordular: “Buna ne isim vereceğiz?”
Nöro – çünkü keşfettikleri kalıplar nörolojik düşünme süreçlerimiz düzeyinde idi.
Linguistik – çünkü dili kullanma şeklimiz nörolojimizi yansıtır.
Programlama – çünkü eğer istersek programlandığımız şekilden kurtulup düşünce ve eylemlerimizi istediğimiz gibi düzenlemeyi seçebiliriz.
NLP’NİN DAYANDIĞI 4 TEMEL UYGULAMA İLKESİ
1) Ulaşmak istediğiniz hedefi bilmek
2) Hemen harekete geçmek
3) Hedefe yaklaşıp yaklaşmadığınızı anlamak için yeterli duyusal keskinliğe sahip olmak
4) Hedefe ulaşıncaya kadar davranışınızı değiştirebilmek için yeterli esnekliğe sahip
olmak
