SÜREKLİ İŞÇİLER İÇİN TOPLU SÖZLEŞME İSTENİYOR
Hak – İş Öz Büro İş Sendikası Fethiye Devlet Hastanesi temsilcisi Mehmet Cavit Erten yaptığı basın açıklamasıyla taşerondan kadroya geçirilen işçilerin yaşadığı sorunların çözülmesi için kamu toplu iş sözleşmesine dahil edilmesini istedi.
Hak – İş Öz Büro İş Sendikası Fethiye Devlet Hastanesi temsilcisi Mehmet Cavit Erten yaptığı basın açıklamasıyla taşerondan kadroya geçirilen işçilerin yaşadığı sorunların çözülmesi için kamu toplu iş sözleşmesine dahil edilmesini istedi.
2019 da yapılacak olan Kamu Toplu İş Sözleşmesine dahil olabilmek için binlerce imza ile sürekli işçiler başvuru yapmıştı. Hak – İş Öz Büro İş Sendikası Fethiye Devlet Hastanesi temsilcisi Mehmet Cavit Erten yaşanan sıkıntıları anlatarak, toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre sürekli işçilere yapılan ödemeler ve maaş artışları kamuda çalışan diğer kamu işçilerinden farklı olarak gerçekleşiyor. Örneğin kamuda işçilerin enflasyon farkı oluştuğunda bunu alabilirken 4D’li sürekli işçiler için bu düzenleme mevcut değil. Eşit işe eşit ücret, enflasyon farkı, 30+30 ikramiye, tayin hakkı, eğitim hastalık raporları eş durumu gibi tayin haklarından faydalanmak için taşerondan kadroya geçirilen işçilerin yaşadığı bu benzeri birçok sorunun çözümü için işçilerin 2019 yılında yapılacak olan Kamu Toplu İş Sözleşmesine dahil edilmesi gerekmektedir” dedi.
Bakmadan Geçme
