Bu haber hepinizi ilgilendiriyor, çalışma hayatında büyük değişiklik
Çalışma hayatındaki tablo değişmeye başladı. İşverenlerin tercihleri eskisi gibi genç ve dinamik olan insanlardan yana değil, 50 yaş ve üzeri tecrübeli çalışanlardan yana oluyor.
Yaşı daha büyük olan çalışanların yüzde 56'sı liderlik ve yeni zorluklarla başa çıkma konusunda istekli görünüyor. Liderlik rollerine karşı olan ilgileri, çoğu zaman kendilerinden daha genç olan çalışma arkadaşlarınınkinden de daha fazla ve bu da onları mentorluk ve ekip gelişimi konularında paha biçilmez bir kaynak haline getiriyor. Daha genç çalışanlar ise, teknoloji gibi alanlarda daha kıdemli çalışma arkadaşlarına yardımcı oluyor ve herkesin birbirinden bir şeyler öğrendiği ve karşılıklı saygının yeşerdiği bir ortam yaratılıyor.