1999 Sonrası Sigorta Girişi Olanlara Müjde: EYT'yi Kaçıranlara Erken Emeklilik Fırsatı
1999 sonrası sigorta girişi yapılan çalışanlar için müjdeli haber geldi. EYT'yi (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) kaçıranlar bu düzenleme ile sevinecek. 1999 sonrası işe başlayan vatandaşlar için yeni emeklilik düzenlemesi gündemde. Detaylar haberimizde...
Emeklilikte uzun süredir bekleyiş içinde olanlar için sevindirici haber, Emeklilikte Tarihe Takılanlar Derneği (ETT-DER) tarafından duyuruldu. Kademeli emeklilik tablosuna göre 1999 sonrası sigortalı olanlar emeklilik haklarına kavuşurken, daha yüksek emekli maaşı almak da mümkün olacak. Peki, 1999 sonrası sigorta girişliler için emeklilik sistemi nasıl işleyecek? İşte detaylar…
EYT'yi Kaçıranlar İçin Yeni Emeklilik Düzenlemesi
8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortası başlatılanlar EYT kapsamında emeklilik haklarını elde etmişti. Ancak 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanlar bu fırsatı kıl payı kaçırdı. Özellikle bir gün farkla emekliliği kaçıranlar, uzun yıllar daha beklemek zorunda kaldı. Yeni düzenlemeyle, emeklilik yaşında 17 yıla varan gecikmelerin önüne geçilmesi hedefleniyor.
Kademeli Emeklilik Tablosu ile Yeni Haklar
ETT-DER, Cumhurbaşkanlığı Sosyal Politikalar Kurulu'na sunulmak üzere kademeli emeklilik tablosunu hazırladı. Bu tablo, 1999 sonrası sigorta girişlilerin doğum tarihlerine göre emeklilik yaşını belirleyecek. Bu yeni sistemle, 1999 sonrası işe başlayanlar daha adil şartlarla emeklilik hakkına kavuşacaklar. Yeni düzenleme, 1999 sonrası milyonlarca sigortalı için önemli değişiklikler getirecek.
7000 Gün Prim ile Emeklilik Şartları
Yeni kademeli emeklilik tablosuna göre, 9 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar için 7000 gün prim dolduran kadınlar 46 yaşında, erkekler ise 48 yaşında emeklilik hakkı kazanacak. 9 Eylül 2000 sonrası işe giren kadınlar 47, erkekler ise 49 yaşında emekli olabilecek. Kademeli sistem, her yıl için yaş sınırını artırıyor.
Aylık Bağlama Oranları
Prim gününe göre emekli aylığı bağlanma oranları da değişiklik gösteriyor. 7000 gün primi dolduranlar için aylık bağlama oranı yüzde 50, 8000 gün primi olanlar için yüzde 52, 9000 gün primi olanlar için yüzde 54 olacak. 14.400 gün primi olan bir çalışan ise yüzde 70 oranında aylık bağlanma oranına sahip olabilecek.